各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門人事（干部）處、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展2020年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2020〕2號）和《國家百千萬人才工程實施方案 》（人社部發(fā)〔2012〕73號）有關(guān)要求，現(xiàn)就做好我省2020年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作有關(guān)事項通知如下：

一、選拔重點

2020年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔要緊緊圍繞國家和我省重大戰(zhàn)略、重大科技項目、重大工程，突出“高精尖缺”導向，聚焦“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大基礎(chǔ)科學研究等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才；進一步拓寬選拔渠道，優(yōu)先推薦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才、非公領(lǐng)域優(yōu)秀人才和長期扎根基層一線、貧困地區(qū)人才。

百千萬人才工程國家級人選推薦人選一般從“三晉學者”特聘教授（專家）和入選我省省級學術(shù)技術(shù)帶頭人、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等人才工程人選中推薦產(chǎn)生。符合下列條件的可優(yōu)先推薦：國家自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家杰出青年科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務(wù)、科技計劃和工程項目等主要負責人；我省經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，以及其它在我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。 

在今年的選拔中，對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發(fā)揮積極作用、做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才予以傾斜。  

二、人選條件

推薦人選應(yīng)熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50歲以下（1970年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

學術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。

潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創(chuàng)新，對學科發(fā)展具有重要推動作用。

具有承擔重大基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng)新團隊攻克學術(shù)技術(shù)難關(guān)。

擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團隊開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益。

對已經(jīng)獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員，一般不再推薦。

三、選拔推薦指標和程序

國家人社部分配給我省百千萬人才工程國家級人選推薦候選人指標為14人。

根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)情況，各部門（單位）推薦人選指標為:省教育廳15人，省衛(wèi)健委8人，各市、省直其他有關(guān)部門（單位）、企事業(yè)單位、山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)等單位如有符合人選條件的人員，可推薦1-2名。

各市人力資源和社會保障局、省直有關(guān)部門（單位）、有關(guān)企事業(yè)單位負責組織推薦。非公有制單位中符合條件的人選,向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申報。要進一步增強工作透明度，嚴格推薦程序。推薦人選必須經(jīng)過各市及省直部門組織的專家評議程序。除涉密人員外，須經(jīng)過公示。要進一步突出品德、能力、業(yè)績導向，綜合考慮候選人的論文、獲獎、專利、工作經(jīng)歷等因素，杜絕“唯職稱、唯學歷、唯論文、唯獎項”等傾向，不搞一刀切。

四、報送材料和要求

（一）推薦報告

 內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表，加蓋各市人力資源和社會保障局或省直部門（單位）、企事業(yè)單位公章。同時注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）。

（二）個人申報材料

1、填報百千萬人才工程候選人情況登記表，一式3份。填報表有兩種，非公領(lǐng)域人才填報百千萬人才工程候選人情況登記表（產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類），所填表格均由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成，文件后綴名為“.RPU”，同時報送光盤。推薦人選需提交證書、成果、論文等印證材料復印件1份。若有其它重要材料作為附件，每人不超過A4紙一頁。涉密推薦材料需自行進行脫密處理。

2、申報人員信息需下載個人信息采集工具填報,地址：www.zhichen.com.cn。紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息要完全一致。

軟件使用咨詢電話：

北京東方智辰科技開發(fā)有限公司 

010-83065045、83065046

政策咨詢：山西省人力資源和社會保障廳專技處

聯(lián)系人：張國榮

聯(lián)系電話:0351-7676028

各市、各部門、有關(guān)企事業(yè)單位將推薦材料（含電子版）于2020年3月31日前以郵寄方式報送至山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心。郵寄材料以郵戳日期為準，逾期不予受理。材料自行備份，不予回退。

山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心

地    址：太原市長風商務(wù)區(qū)諧園路9號化建大廈 

山西（國際）人才管理服務(wù)大廳 

郵政編碼：030021

聯(lián) 系 人：薛睿心 張瑨琳

聯(lián)系電話：0351-2770702  2770305

電子信箱：jqczjzk@sina.com

山西省人力資源和社會保障廳

2020年3月7日